หมวดหมู่ของบทความนี้จะพูดถึงหัวหน้างาน หากคุณกำลังมองหาเกี่ยวกับหัวหน้างานมาวิเคราะห์กับarinanikitina.comในหัวข้อหัวหน้างานในโพสต์5 คุณสมบัติของสุดยอดหัวหน้า กับวิธีรับมือมนุษย์ลูกน้องทุกรูปแบบ | SUPER PRODUCTIVE EP.10นี้.

ข้อมูลที่สมบูรณ์ที่สุดเกี่ยวกับหัวหน้างานใน5 คุณสมบัติของสุดยอดหัวหน้า กับวิธีรับมือมนุษย์ลูกน้องทุกรูปแบบ

ชมวิดีโอด้านล่างเลย

ที่เว็บไซต์Arina Nikitinaคุณสามารถอัปเดตความรู้อื่น ๆ นอกเหนือจากหัวหน้างานสำหรับข้อมูลที่เป็นประโยชน์มากขึ้นสำหรับคุณ ที่เว็บไซต์arinanikitina.com เราอัปเดตเนื้อหาใหม่และถูกต้องสำหรับผู้ใช้อย่างต่อเนื่อง, ด้วยความปรารถนาที่จะให้ข้อมูลที่ดีที่สุดแก่ผู้ใช้ ช่วยให้ผู้ใช้สามารถอัพเดทข่าวสารทางอินเทอร์เน็ตได้รวดเร็วที่สุด.

หัวข้อที่เกี่ยวข้องกับหัวหน้างาน

คุณเคยสังเกตไหมว่าเกือบ 100% ของพนักงานออฟฟิศมีสายงานแยกต่างหากที่ไม่รวมหัวหน้า? การวิจัยพบว่าสาเหตุส่วนใหญ่ที่ผู้คนเลิกจ้างมาจากเจ้านายของตน หัวหน้าไม่พอใจ หัวเอียง เจ้านายไม่สนใจ แต่ในทางกลับกัน การเป็นเจ้านายก็ไม่ง่ายเช่นกัน โดยเฉพาะเจ้านายมือใหม่ที่ยังพักผ่อนไม่ได้ ไม่รู้จะพัฒนาตัวเองอย่างไรให้เป็นผู้นำระดับสูงที่ Super Productive รวิศ หาญสหัส ชวน บิ๊กบุญ-ภูมิชัย บุญสินสุข พิธีกรรายการพอดคาสต์ คำนี้ดี และผู้อำนวยการพอดคาสต์ของ THE STANDARD มาคุยหลายเรื่อง ความคิดเกี่ยวกับศักยภาพของผู้นำด้าน Super Productive ———————————————— THE STANDARD PODCAST : EYE-OPENING FOR YOUR EARS Podcast จากสำนักข่าว THE STANDARD เว็บไซต์ : SoundCloud: Twitter : Facebook : #SUPERPRODUCTIVE #TheSecretSauce #TheStandardPodcast #TheStandardCo #TheStandardTH .

ภาพที่เกี่ยวข้องกับเอกสารเกี่ยวกับหัวหน้างาน

5 คุณสมบัติของสุดยอดหัวหน้า กับวิธีรับมือมนุษย์ลูกน้องทุกรูปแบบ | SUPER PRODUCTIVE EP.10
5 คุณสมบัติของสุดยอดหัวหน้า กับวิธีรับมือมนุษย์ลูกน้องทุกรูปแบบ | SUPER PRODUCTIVE EP.10

SUPER PRODUCTIVE EP.10 คุณสามารถค้นพบเนื้อหาเพิ่มเติมด้านล่าง

คลิกที่นี่เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม

คำแนะนำที่เกี่ยวข้องกับหัวหน้างาน

#คณสมบตของสดยอดหวหนา #กบวธรบมอมนษยลกนองทกรปแบบ #SUPER #PRODUCTIVE #EP10.

Podcast,The Standard Podcast,Super Productive,รวิศ หาญอุตสาหะ,Mission to the moon,Productive Boss.

5 คุณสมบัติของสุดยอดหัวหน้า กับวิธีรับมือมนุษย์ลูกน้องทุกรูปแบบ | SUPER PRODUCTIVE EP.10.

หัวหน้างาน.

หวังว่าการแบ่งปันที่เราให้ไว้จะเป็นประโยชน์กับคุณ ขอบคุณมากสำหรับการอ่านหัวหน้างานเนื้อหาของเรา

0/5 (0 Reviews)

27 thoughts on “5 คุณสมบัติของสุดยอดหัวหน้า กับวิธีรับมือมนุษย์ลูกน้องทุกรูปแบบ | SUPER PRODUCTIVE EP.10 | สรุปเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับหัวหน้างานล่าสุด มูล

  1. Chitaphan Chanel says:

    เหนื่อยมากเลยค่ะกับลูกน้องที่ไม่เชื่อฟังต้องทำยังไงดีคะ😅✌️

  2. Manatsawee Suwaraburasad says:

    เจ้านายที่ฉลาดจะมองลูกน้องออก คนไหนทำงานเฉพาะเวลาหน.อยู่ กับสตอไปวันๆ

  3. Pecs Chailert says:

    ไอ้สายของเจ้านายนี่ล่ะ ตัวปัญหาใหญ่
    สาย มีความเที่ยงธรรม และทำเพื่อองค์กรหรือเป่ลา หรือทำเพื่อตนเอง และพวกพ้อง

  4. 한유리 says:

    สอบได้เป็นผจก. มือใหม่มาก ไม่มีประสบการณ์ในเนื้องานเลย ทำงานได้ 8 เดือนแล้ว งานโอเค จะดึกจะหนักสู้หมด … แต่ปัญหาเรื่องพนักงาน ยุแยง โกง ขี้เกียจ เล่นแง่ ไม่จบไม่สิ้นสักที มีความสุขกับงาน แต่ทุกข์ทุกครั้งที่เจอหน้าพนักงานทุกเช้า ทุกวัน

  5. Wararat Wildlife says:

    ขอบคุณค่ะ, เพิ่งมีโอกาสเข้ามาฟังเป็น.. Ep super productive อย่างแท้จริงได้ความรู้อย่างล้นเหลือ. Very much appreciated.

  6. Kanokporn Changkhuntod says:

    micromanage = การบริหารงานแบบจู้จี้จุกจีกจับผิดและตรวจสอบรายละเอียดทุกอย่างทุกขั้นตอน

    macro management = การบริหารแบบภาพรวม

    friend and freedom = เพื่อนและเสรีภาพ

    self awareness = การรู้จักตน

    Set-Up-To-Fail Syndrome ให้หายไป

    Leaders are surrounded by walls, mirrors and liars … แยกให้ออกว่าเรากำลัง burnout จริงกับ burnout ปลอม!

    – กำแพงกั้นความจริง

    – กระจกสะท้อน ego

    – คนที่พูดแต่ Yes, Sir

    justice = การบริหารงานยุติธรรม, กระบวนการยุติธรรม

    expectation = ความคาดหวัง

    impediment = การขัดขวาง, สิ่งกีดขวาง

    impartial = เป็นกลาง, ไม่ลำเอียง, ยุติธรรม

    immune = ซึ่งมีภูมิคุ้มกัน, ซึ่งปลอดภัย

  7. Usanee Duangdara says:

    ชอบ ทุกคนรู้ว่าคนนี้ขี้ประจบ ยกเว้น คนถูกประจบ โคตรจริง

  8. Krongkhan Pimsen says:

    ถ้าเราลงทำหน้างานเมื่อลูกน้องลำบาก (ในวันที่เราสามารถลงได้โดยไม่ติดงานอะไร) แต่ผลลัพธ์คือเมื่อมีเหตุที่ลูกน้องต้องทำงานหนักขึ้นนอกเหนือจากงานในหน้าที่ตนเอง เช่นเพื่อนร่วมงานป่วย และลูกน้องส่วนใหญ่ปฏิเสธที่จะร่วมมือกันทำงานนั้น (ซึ่งเราไม่สามารถเข้าไปช่วยได้ในวันนั้น) ในฐานะที่เป็นหัวหน้าจะชนะใจลูกน้องอย่างไรคะ

  9. ทัตเทพ ชาลี says:

    33:04 อาการเบิร์นเอาท์ ผมรู้ไม่เก่งพอกับงาน งานเยอะ เบื่อคน เบื่องานจนลาออกกลับมาใช้ชีวิตที่บ้านเกิดตจว. ทุกวันก็มีความสุขดีครับ

  10. malijun1980 says:

    เรื่องเก้าอี้ ที่บริษัทยังเป็นอยู่ค่ะ พนักพิงสูง มีที่วางแขน เป็นของหัวหน้า ถ้าลูกน้องตำแหน่งต่ำลงมาก็พนักต่ำลง ไม่มีที่วางแขน 🙄

  11. Wattanachai Prapatsorn says:

    ถ้าเจอแบบ blue collar จะจัดการยังไงครับ พวก white collar คุยง่ายกว่าเยอะครับ

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *