สถานการณ์การระบาดของไวรัสโควิด-19 ในประเทศไทยเริ่มทวีความรุนแรงขึ้นเรื่อยๆ และไม่มีอาการดีขึ้นในเร็วๆ นี้ ใครควรเข้าเฟส 3 (หรือเข้าเราไม่รู้) ตอนนี้ใครมีคำสั่งปิดห้างสรรพสินค้า หรือสถานประกอบการหลายแห่งเพื่อป้องกันการแพร่ระบาดแล้ว ส่งผลให้พนักงานหรือลูกจ้างจำนวนมากต้องหยุดงาน หรือต้องออกจากงานแล้วอย่างนั้น “หยุดงาน หยุดงาน เนื่องจากสถานการณ์ covid-19 ประกันสังคมจะช่วยได้อย่างไร?” พนักงานเร่งตรวจสอบสิทธิ์ประกันสังคมอย่างรวดเร็ว

เมื่อพนักงานต้องว่างงานเนื่องจากสถานการณ์โควิด-19 แบ่งได้เป็น 2 กรณี ดังนี้

ประกันสังคมโควิด-19

1. กรณีว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย (เพิ่มขึ้นจาก 50% เป็น 62%)

ทุกคนรักงาน แต่เมื่อสถานการณ์ covid แย่ลง ส่งผลให้หลายธุรกิจต้องปิดตัวชั่วคราว รวมถึงร้านค้าหลายแห่ง บังคับให้พนักงานจำนวนมากหยุดทำงานเช่นนี้ ประกันสังคมจะดูแลพนักงานผู้เอาประกันภัยอย่างไร ?

  • หากนายจ้างไม่ให้มาทำงานหรือต้องกักตัว 14 วัน ประกันสังคมจะชดเชยการว่างงาน 62% ของเงินเดือน แต่ไม่เกิน 90 วัน
  • ธุรกิจนี้เรียกว่า No Work No Pay และลูกจ้างไม่ทำงานไม่ได้รับเงินจากนายจ้าง ประกันสังคมจะชดเชยการว่างงาน 62% ของเงินเดือน แต่ไม่เกิน 90 วัน
SEE ALSO  เจาะไทม์ไลน์ทหารอียิปต์ติดโควิดเดินห้างในระยอง หวั่นระบาดรอบสอง | Arinanikitina

แต่ถ้านายจ้างตัดสินใจระงับกิจกรรมเองชั่วคราวโดยไม่ได้รับคำสั่งจากรัฐ นายจ้างต้องจ่ายเงินให้ลูกจ้างเองในอัตรา 75% ของเงินเดือนตามกฎหมายว่าด้วยงานคุ้มครอง
อ่านเพิ่มเติม : โควิด-19 ระบาดในระยะที่ 3 จะเกิดอะไรขึ้น? และจะรับมืออย่างไร?
ประกันสังคมโควิด-19

2. กรณีว่างงานลาออกหรือพ้นสภาพจากสถานการณ์ covid 19

แม้จะไม่อยากให้เกิดขึ้น แต่ก็ต้องยอมรับว่าการระบาดของ COVID-19 กำลังส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อภาคธุรกิจ หลายธุรกิจขาดทุนมากจนต้องปิดตัวลง หรือต้องเลิกจ้างพนักงานเพื่อประหยัดค่าใช้จ่าย และหากเราถูกเลิกจ้างD ตกงานเนื่องจากสถานการณ์ COVID-19 ในฐานะผู้ประกันตนมาตรา 33 คุณจะได้รับความช่วยเหลือดังต่อไปนี้:

  • กรณีว่างงานให้ลาออกเอง ประกันสังคมจะจ่ายเบี้ยเลี้ยง 45% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน
  • หมดเวลางานแล้ว ประกันสังคมจะจ่ายเงินอุดหนุนเป็นจำนวน 70% ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นระยะเวลาไม่เกิน 200 วัน
SEE ALSO  รวมสุดยอดทริปขับรถชิมทุเรียนทั่วประเทศไทย | Arinanikitina

ข้อสังเกต : ในช่วงการระบาดของ COVID-19 นี่เป็นสถานการณ์ฉุกเฉิน ประกันสังคมจะช่วยผู้ประกันตนตามมาตรา 33 กรณีว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย (โควิด-19) ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2563 เป็นระยะเวลา 2 ปี
กรณีเลิกจ้างหรือบริษัทถูกชำระบัญชี พนักงานจะได้รับความคุ้มครองเงินตามที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนด เช่น ค่าตอบแทนตามวัย เงินเดือนวันหยุดประจำปีตามสัดส่วนที่จะได้รับ เป็นต้น หากลูกจ้างถูกเลิกจ้างกะทันหันหรือตกงานโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า พนักงานได้รับเงินอย่างน้อยหนึ่งงวดการจ่าย

วิธีการคำนวณการว่างงานจากการเลิกจ้าง

กรณีว่างงานเนื่องจากการเลิกจ้าง ประกันสังคมจะชดเชย 70% ของเงินเดือน แต่ย้ำ! ประกันสังคมจะคำนวณจากเงินเดือนพื้นฐาน 15,000 บาท เท่านั้น เพื่อความเข้าใจที่ดีขึ้น แฟรงค์ให้ตัวอย่างต่อไปนี้:

  • สมมติว่านาย ก. มีเงินเดือน 12,000 บาท ประกันสังคมจะชดเชยการว่างงานเนื่องจากการเลิกจ้าง 12,000 x 70% หรือ 8,400 บาท แต่ไม่เกิน 200 วัน
  • สมมุติว่า MB มีเงินเดือน 20,000 บาท ประกันสังคมจะชดเชยกรณีว่างงานเนื่องจากการเลิกจ้าง แทนฐานเงินเดือน 15,000 x 70% เป็นเงิน 10,500 บาท แต่ไม่เกิน 200 วัน
SEE ALSO  4 วิธีดูแล รถยนต์ หลัง ขับตากฝน | Arinanikitina

และมันสิทธิประกันสังคมของพนักงานและผู้ประกันตนที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับ เพราะตอนนี้สถานการณ์การระบาดของ covid รุนแรงและกระทบไลฟ์สไตล์ของทุกคนจริงๆ แฟรงค์ได้รับการสนับสนุนให้สนับสนุนเพื่อน ๆ ของเขา ขอให้ทุกคนผ่านวิกฤตนี้ไปด้วยกัน สำหรับใครที่ไม่อยากกังวลเรื่องค่าใช้จ่ายกรณีเจ็บป่วย อย่าลืมทำประกันสุขภาพกับแฟรงค์นะคะ รับรองสบายใจหายจากโรคภัยต่างๆ

#เชกสทธประกนสงคม #หยดงาน #ออกจากงาน #ตกงาน #จาก #COVID19

0/5 (0 Reviews)

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น