เนื้อหาของบทความนี้จะเกี่ยวกับงาน หนัก หากคุณกำลังเรียนรู้เกี่ยวกับงาน หนักมาถอดรหัสหัวข้องาน หนักในโพสต์อยากตะโกนออกมาว่า ‘งานหนักเกินไปแล้ว’ จะหาความสุขจากไหนได้บ้าง | R U OK EP.184นี้.

R U OK EP.184

ชมวิดีโอด้านล่างเลย

ที่เว็บไซต์arinanikitina.comคุณสามารถอัปเดตเอกสารอื่น ๆ นอกเหนือจากงาน หนักเพื่อรับความรู้ที่เป็นประโยชน์มากขึ้นสำหรับคุณ ในหน้าArinaNikitina เราอัปเดตข่าวใหม่และแม่นยำทุกวันเพื่อคุณเสมอ, ด้วยความตั้งใจที่จะให้บริการข้อมูลที่ดีที่สุดแก่ผู้ใช้งาน ช่วยให้ผู้ใช้อัปเดตข้อมูลออนไลน์ได้อย่างแม่นยำที่สุด.

การแบ่งปันบางส่วนที่เกี่ยวข้องกับหมวดหมู่งาน หนัก

งานเป็นสัดส่วนที่ใหญ่ที่สุดในชีวิตของผู้คนมากมาย และภาวะเศรษฐกิจแบบนี้ ความคิดที่ว่า ‘คุณโชคดีแค่ไหนถ้าคุณมีงานทำ’ มักเกิดขึ้นซ้ำๆ จนเขายอมทำทุกอย่างเพื่อไม่ให้งานหลุดมือไป แต่ในใจอยากตะโกนว่าหนักไป! มองไปทางไหนก็หนัก เหนื่อย และเหนื่อย เราจะพบความสุขได้ที่ไหนอีก? ปรับด้วยตัวเองเพื่อนร่วมงาน หรือหาความสุขอย่างอื่นที่ไม่ใช่งานได้เลย ———————————————— THE STANDARD PODCAST : EYE-OPENING FOR YOUR EARS podcast จากสำนักข่าว THE STANDARD เว็บไซต์ : SoundCloud: Spotify : Twitter : Facebook : #RUOK #TheStandardPodcast # TheStandardco #TheStandardth .

เอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน หนัก

อยากตะโกนออกมาว่า ‘งานหนักเกินไปแล้ว’ จะหาความสุขจากไหนได้บ้าง | R U OK EP.184
อยากตะโกนออกมาว่า ‘งานหนักเกินไปแล้ว’ จะหาความสุขจากไหนได้บ้าง | R U OK EP.184

นอกจากการหาข่าวเกี่ยวกับบทความนี้แล้ว อยากตะโกนออกมาว่า ‘งานหนักเกินไปแล้ว’ จะหาความสุขจากไหนได้บ้าง สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ด้านล่าง

ดูข่าวเพิ่มเติมที่นี่

เนื้อหาบางส่วนที่เกี่ยวข้องกับงาน หนัก

#อยากตะโกนออกมาวา #งานหนกเกนไปแลว #จะหาความสขจากไหนไดบาง #EP184.

Podcast,พอดแคสต์,The Standard Podcast,RUOK,Are You OK,แผนกจิตเวช,จิตวิทยา,จิตแพทย์.

อยากตะโกนออกมาว่า ‘งานหนักเกินไปแล้ว’ จะหาความสุขจากไหนได้บ้าง | R U OK EP.184.

งาน หนัก.

หวังว่าการแบ่งปันที่เราให้ไว้จะเป็นประโยชน์กับคุณ ขอบคุณมากสำหรับการติดตามงาน หนักข่าวของเรา

0/5 (0 Reviews)

27 thoughts on “อยากตะโกนออกมาว่า ‘งานหนักเกินไปแล้ว’ จะหาความสุขจากไหนได้บ้าง | R U OK EP.184 | งาน หนักข้อมูลที่เกี่ยวข้องที่สมบูรณ์ที่สุด

  1. Porapar Wichai says:

    อยู่กับหัวหน้างานประเภทนี้มา 2-3 ปี แล้วค่ะ ที่มักจะพูดกับลูกน้องว่า บุญคุณแค่ไหนแล้วที่มีงานทำ….คงคาดหวังอะไรไม่ได้เลย หัวหน้าที่ไม่มีเอ็มพาตี้

  2. Thanapohn Phaikrathok says:

    เหนื่อยมากก นอนไม่หลับเพราะในหัวติดแค่เรื่องงาน ตอนเย็นแทบจะไม่ได้กินข้าว เพราะเหนื่อย อยากนอน วนลูปเป็นสัปดาห์ เบลอ เหนื่อยจนพูดไม่ออก ทำได้แค่ร้องไห้ออกมา ความรู้สึกจะระเบิดออกมาตอนไหน ก้ไม่รู้ เศร้า!!

  3. nam nued says:

    โดนเหมือนกันค่ะ ควรดีใจแค่ไหนที่มีงานทำ….หมดคำจะพูด เห็นพนักงานเป็นแค่เครื่องจักร ต้องทำงานล่วงเวลาจนกว่าออเดอร์งานจะเสร็จ(แต่รับงานเรื่อยๆ )บางวันกลับบ้าน 5ทุ่มเที่ยงคืน ดึกสุดที่เคยตี2 รับพนักงานใหม่มา หลายคนอยู่ได้ไม่ถึง2วันทุกคน ที่เราทนเพราะจบใหม่หาประสบการณ์ ถ้าได้ที่ ที่ดีกว่าคงไป TT

  4. in time says:

    WFH ลำบากแล้ว มาเจองานที่มัน WFH ไม่ได้ แล้วรับเรื่องแบบไม่มีวันหยุด 7.30-22.00 ทุกวัน คุมทุกด้าน เหมือนเงินเดือนหลักแสนแต่ได้จริงๆ….
    ใช้งานแบบทุกด้าน ทุกรูปแบบ ใครทำสายอาหาร จะรู้ดีครับ

  5. Jarupa Nipitvitaya says:

    แค่คิดว่าพรุ่งนี้ต้องตื่นไปทำงาน ก้อไม่มีความสุขแล้วค่ะตอนนี้

  6. Danita S. says:

    เราชอบคำคมนึงมาก เราขอแชร์ให้กับคนที่ยังหาคำตอบให้กับตัวเองไม่ได้ว่าควรจะทนหรือไม่ทน "จงทำงานเพื่อใช้ชีวิต ไม่ใช่ใช้ชีวิตเพื่อทำงาน" เงินสำคัญค่ะ แต่ชีวิตเราสำคัญกว่า สงสารร่างกายบ้างค่ะ เราใช้เขาหาเงินหนักเกินไปไหม สิ่งที่จะได้รับผลกระทบอันดับแรกเลยคือร่างกายของเราเองค่ะ รักษาร่างกาย รักษาชีวิต ไม่ตายก็หาเงินใหม่ได้ แต่ไม่มีชีวิตทุกอย่างก็คือจบ…

  7. ponsorn sangthan says:

    ชอบมากกก…ขอบคุณมากๆครับ. แต่. ส่งสัย…ค่ำว่าไม่สามารถคาดหวัง. กับที่คุนที่ ไม่มี แอมเพอตี้…คืออะไรครับ..!!!

  8. Tap Kumpasit says:

    ขนาดคนงานก่อสร้างเขาก็ไม่ได้เรียนอะไรมากมาย เขาออกมาทำรับเหมาเล็กๆ ค่อยๆทำไปเรื่อยๆ เพลอไปไม่กี่ปีมีบ้านหลังโต ขับเบ็นครับ งานทุกที่มันก็หนักกันทั้งนั้นครับ แต่ถ้าทำงานจนเป็นวัวเป็นควายน่ะ แล้วล้มป่วย จะทำงานให้เขารวยหาพระแสงอะไรครับ

  9. Amporn Pittayavipas says:

    จริงเลยครับ มันกลายเป็น work anytime from anywhere ไปแล้ว พอ wfh ต้อง fwd สายโทรศัพท์ที่โต๊ะทำงานเข้ามือถือ มันกลายเป็นว่าสามารถโดนตามงานได้ตลอดเวลา นอกจากนี้ คนในทีมเกษียณไปหนึ่ง ลาออกไปหนึ่ง แต่ไม่ให้รับคนใหม่ ตอนนี้ทำงานตั้งแต่ก่อน 7 โมงกว่าๆถึงราวๆ 2 ทุ่มทุกวัน

  10. ก้อนั้นหรื้อ ครับท่าน says:

    ผมจะพูดว่าตามหัวข้อที่พูด.. งานหนักสามารถทำให้คนตายได้หรอก..

  11. semifinal says:

    ขอบคุณที่อีพีนี้ บอกวิธีการสื่อสารให้กับเจ้านายด้วย อยากให้พูดถึงการแก้ปัญหาเวลาดีลกับเจ้านายหลายแบบด้วยอะค่ะ
    เจ้านายทำเหมือนฟัง ถามความคิดเห็น แต่ไม่เคยใช้ความคิดเห็นเราเลย
    เจ้านายลำเอียง ชอบคนแต่งตัวสวย หน้าตาดี
    เจ้านายพูดจาเจ็บแสบไว้ก่อน คิดว่าลูกน้องจะได้จำ ความคิดสมัยสงครามโลกมากๆ
    เจ้านายไม่เก่ง ไม่ตัดสินใจอะไรสักอย่าง พอมีปัญหาก็ตีมึน ให้ลูกน้องแก้

  12. Chalida S. says:

    ช่วง WFH หนักหน่วงมากจริงๆค่ะ และก็ถูกอีกแหละค่ะว่าต้องอดทนไปก่อนนนนนน เพราะเป็นทางเลือกเดียวที่มีตอนนี้

  13. pinda p says:

    ไม่เห็น empathy เลย อะไรคือ "อย่าไประบาย" ต้องใส่ filter กี่ชั้นเพื่อกรองคำพูดแบบที่ดูจะเป็น "การระบาย" ออกไป อึดอัดกว่าจะได้พูด สุดท้ายเก็บไว้เหมือนเดิม

  14. pinda p says:

    พูดแบบนี้ง่ายอะ คนเข้าไปพูดนี่แหละจะตกที่นั่งลำบาก คนพูดจะกลายเป็นตัวปัญหาทันที!!!

  15. Daranee Siri says:

    ถ้าคุณเป็นเจ้านายเจ้าของที่จะต้องหาทางมาจ่ายเงินเดือน ค่าใช้จ่ายทุกอย่างเพื่อที่จะให้ธุรกิจผ่านวิกฤตไปได้. คุณจะทำอย่างไร. จริงๆ คนส่วนใหญ่จัดตารางเวลาตัวเองไม่เป็น ทำงานให้เป็นงานไม่เล่นโซเชียลขณะทำงาน. พูดจากประสบการณ์การเป็นเจ้าของธุรกิจ. ให้คิดว่าเป็นการเรียนรู้ พัฒนาตัวเองขึ้น

  16. Eakasit Nimprasert says:

    ผมเพิ่งลาออกมาเมื่อตอนต้นเดือน อาศัยเงินจากงานเสริมเอา มีความสุขมากๆๆๆ และจะพยายามทำงานเสริมให้เป็นงานหลักให้ได้ โชคดีที่ไม่มีภาระอะไร จึงออกมาได้

  17. atone sudteen says:

    สิ่งที่ควรอธิบาย คือ การสื่อสารเป็นการเพิ่ม "โอกาส" รับฟังและเข้าใจกันมากขึ้น แต่ไม่ควรคาดหวังกับการเปลี่ยนมุมมองของหัวหน้าแต่ละแบบได้เสมอไป เช่น เอาแต่งานไม่เอาคน เอาคนไม่เอางาน ฯลฯ ในอีกด้านนึงลูกน้องแต่ละแบบก็แตกต่างกัน เช่น ทำแต่สิ่งที่อยากทำ ทิ้งปัญหาไว้ที่คนอื่น ทำได้แต่ไม่เคยทันดิว หัวหน้าต้องจิกตามตลอด เป็นต้น

    ตั้งประเด็นอะไรก็ตาม ควรเป็นกลาง นำเสนอให้เห็นหลายมุมมอง อย่าเลือกพูดคุยเสมือนโยนความผิดไปให้ฝั่งใดฝั่งหนึ่งเท่านั้น มันสร้างวัฒนธรรมขัดแย้ง (มีมากเกินอยู่แล้วที่มาเป็น youtuber ในสังคม) มากกว่าทำให้คนได้แนวคิดทางบวกเพื่อไปแก้ปัญหาเขาได้จริงๆ

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *