หัวข้อของบทความนี้จะเกี่ยวกับใบลา ออก จาก บริษัท หากคุณต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับใบลา ออก จาก บริษัทมาเรียนรู้เกี่ยวกับหัวข้อใบลา ออก จาก บริษัทกับarinanikitina.comในโพสต์#ลาออกงาน แต่ไม่ได้เขียนใบลาออก ไม่แจ้งล่วงหน้า มีสิทธิได้รับค่าจ้างหรือไม่? แล้วจะได้เมื่อไหร่?นี้.

สรุปเอกสารที่เกี่ยวข้องกับใบลา ออก จาก บริษัทอย่างครบถ้วนที่สุด#ลาออกงาน แต่ไม่ได้เขียนใบลาออก ไม่แจ้งล่วงหน้า มีสิทธิได้รับค่าจ้างหรือไม่? แล้วจะได้เมื่อไหร่?

ดูตอนนี้วิดีโอด้านล่าง

ที่เว็บไซต์Arina Nikitinaคุณสามารถอัปเดตเอกสารอื่น ๆ นอกเหนือจากใบลา ออก จาก บริษัทสำหรับข้อมูลเชิงลึกที่เป็นประโยชน์มากขึ้นสำหรับคุณ ในหน้าarinanikitina.com เราอัปเดตข้อมูลใหม่และถูกต้องให้คุณทุกวัน, โดยหวังว่าจะให้บริการเนื้อหาที่ถูกต้องที่สุดแก่ผู้ใช้ ช่วยให้ผู้ใช้สามารถอัพเดทข่าวสารทางอินเทอร์เน็ตได้รวดเร็วที่สุด.

ข้อมูลบางส่วนที่เกี่ยวข้องกับหมวดหมู่ใบลา ออก จาก บริษัท

พนักงานหลายคนอาจประสบปัญหา ต้องออกจากงานโดยด่วน ไม่ใช่หนังสือลาออกหรือไม่ได้แจ้งล่วงหน้าหรือแจ้งล่วงหน้าน้อยกว่าระยะเวลาที่นายจ้างกำหนด แล้วนายจ้างจะไม่จ่ายค่าจ้าง อันที่จริงเรื่องนี้กำหนดไว้แล้วในกฎหมาย จะมาไขข้อสงสัยให้ทุกท่านทราบ

รูปภาพที่เกี่ยวข้องกับหมวดหมู่ของใบลา ออก จาก บริษัท

#ลาออกงาน แต่ไม่ได้เขียนใบลาออก ไม่แจ้งล่วงหน้า มีสิทธิได้รับค่าจ้างหรือไม่? แล้วจะได้เมื่อไหร่?
#ลาออกงาน แต่ไม่ได้เขียนใบลาออก ไม่แจ้งล่วงหน้า มีสิทธิได้รับค่าจ้างหรือไม่? แล้วจะได้เมื่อไหร่?

นอกจากการเรียนรู้เนื้อหาของบทความ #ลาออกงาน แต่ไม่ได้เขียนใบลาออก ไม่แจ้งล่วงหน้า มีสิทธิได้รับค่าจ้างหรือไม่? แล้วจะได้เมื่อไหร่? นี้แล้ว คุณสามารถค้นพบบทความเพิ่มเติมด้านล่าง

ดูข่าวเพิ่มเติมที่นี่

คีย์เวิร์ดที่เกี่ยวข้องกับใบลา ออก จาก บริษัท

#ลาออกงาน #แตไมไดเขยนใบลาออก #ไมแจงลวงหนา #มสทธไดรบคาจางหรอไม #แลวจะไดเมอไหร.

[vid_tags].

#ลาออกงาน แต่ไม่ได้เขียนใบลาออก ไม่แจ้งล่วงหน้า มีสิทธิได้รับค่าจ้างหรือไม่? แล้วจะได้เมื่อไหร่?.

ใบลา ออก จาก บริษัท.

เราหวังว่าการแบ่งปันบางส่วนที่เรามอบให้จะเป็นประโยชน์กับคุณ ขอขอบคุณที่อ่านเนื้อหาใบลา ออก จาก บริษัทของเรา

0/5 (0 Reviews)

47 thoughts on “#ลาออกงาน แต่ไม่ได้เขียนใบลาออก ไม่แจ้งล่วงหน้า มีสิทธิได้รับค่าจ้างหรือไม่? แล้วจะได้เมื่อไหร่? | ปรับปรุงใหม่ใบลา ออก จาก บริษัทเนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

  1. เพิก บัวแดง says:

    ถ้านายจ้างออกกฏไม่เป็นธรรม สามารถร้องเรียนได้ไหมครับ เช่นออกกฏมาไม่ให้แย้งหรือแก้ต่างให้ตัวเองได้ เวลาพนักงานทำผิด

  2. PPX LV99 says:

    ผมอยากทราบว่าผมออกจากงานแต่ไม่ได้แจ้งหัวหน้างานและไม่ได้ไปเขียนใบลาออก ผมจะได้รับเงินจากวันที่ผมทำงานรึป่าวครับ

  3. วารี ศรีทอง says:

    ขอสอบถามครับในกรณีที่เป็นพนักงานขับรถส่งของบริษัทพอดีรถเกิดอุบัตติเหตุชนกัน2ครั้งแต่เป็นประกันชั้น3กล้องรถบริษัทใช้ไม่ได้ทั้ง2ครั้ง เราโดนชี้เป็นฝ่ายผิด ทางบริษัทไม่ช่วยรับผิดชอบและรถต้องซ่อมหักเงินพนักงานคนล่ะครึ่ง กรณีนี้ผมออกงานโดยไม่เซ็นลาออกผมจะผิดมั้ยครับ ซึ่งพนักงานก็ไม่ไหวเพราะเงินโดนหัก เป็นหนี้เพิ่มต้องทำยังไงครับ

  4. ชาครินณัฎฐ์ ลําดับศรี says:

    บริษัท​โอนเงินเดือน​เข้าบัญชี​ธนาคาร​แล้ว​ พอตอนเช้าดึงเงินเดือน​กับทั้งหมดต้องทำไง​ พอถามผุ้จัดการเขาก็ไม่ช่วยเหลือ​ไม่​ดูให้ว่าเพราะ​อะไรถึงเงินเดือนกับ​ แล้ววจะได้เงินเดือน​คือมั้ย

  5. บุลิน ศรีสัย says:

    สอบถามหน่อยค่ะ พอดีว่าเคยทำงานที่ปั้มน้ำมันเเห่งหนึ่ง ในย่านฉลอง แล้วในกฏ ของบริษัทเค้าบอกว่าถ้าออกก่อนไม่ได้เเจ้งล่วงหน้าภายใน30วันจะไม่ได้เงินประกันคืน(อันนี้เราออกก่อนกำหนดตรงนี้เข้าใจได้ และยินยอมที่ไม่ได้รับเงินประกันคืน โอเคในเรื่องเงินประกัน) แต่เงินเดือนเค้าไม่ให้ด้วยเค้าสามารถยึดไว้ด้วยได้หร้อค่ะ (เค้าอ้างว่าเป็นกฏใหม่ทางบริษัท ซึ่งตัวหนูเองก็ได้ถาม ผจก และเพื่อนร่วมงาน เค้าก็ไม่มีใครทราบหรือรู้เรื่องในกฏนี้) ยังงี้เราควรทำยังใง เรียกร้องเงินเดือนของเราได้บ้างค่ะ

  6. กมลทิพย์ รอดทัศนา says:

    ทุกอย่างมันมีเหตุและผลของมัน เสมอ ขอบคุณสำหรับการนำเสนอสิ่งดีๆที่ให้ความรู้นะคะ

  7. ชื่อไร ก็ได้ครัช says:

    ดิฉันลาคลอดวันทึ่24พฤษภาคม2564-22สิงหาคม2564ดิฉัน และดิฉันต้องไปทำงานวันที่23สิงหาคม2564 แต่ดิฉันไม่ได้ไปทำงานและไม่ได้โทรแจ้งทางบริษัทและวันที่26สิงหาคม2564ดิฉันได้ไปเขียนใบลาออกแต่ทางฝ่ายบุลคลให้เขียนวันลาออกเป็นวันที่23สิงหาคม2564 หลังจากไปเขียนใบลาออกได้2อาทิตย์ ดิฉันก็ได้ไปขึ้นทะเบียนว่าง เมื่อวันที่7กันยายน และต่อมาวันที่28กันยายน2564 ก็มีหนังสือส่งมาจากประกันสังคม บอกกับดิฉันว่าไม่ได้รับประโยชน์ทดแทนจากการว่างงานเนื่องจากนายจ้างแจ้งประกันสังคมว่าปลดดิฉันออก ดิฉันควรทำอย่างไรดีคะ

  8. ธีระพล สอนกระโทก says:

    บริษัทที่ผมทำ เขาตัดวิควันที่22 เงินออกสิ้นเดือน ผมเขียวใบละออกวันที่20ผมจะได้ค่าแรงป่าวครับ ขอบคุณครับ

  9. satit ainthayod says:

    ขอฝากถาม​คุณ​ทนาย​ครับ​ ผมแจ้ง​ลาออก​แล้ว​หัวหน้า​ให้ออกในวันที่30ตุลาคม​นี้​ครับ​ แต่ผมมีความจำเป็น​จะต้องลาออกก่อนถึงวันครบกำหนด​ หัวหน้า​บอกผมว่าจะหักค่าแรงกับไม่ปฏิบัติตาม​เงื่อนไข​รวมแล้วเป็นเงินประมาณ​3000​บาทหัวหน้า​สามารถ​หักเงินเดือน​ได้หรือครับ​

  10. April says:

    ในกรณีไปทำงาน 4 วัน ไม่ได้แจ้งลาออก แล้ววันรุ่งขึ้นหัวหน้างานให้เขียนใบลาออกแบบละทิ้งหน้าที่ จะมีผลเสียกับเราไหมคะ แล้วถ้าเราไม่เขียนใบลาออกเลยได้ไหม เพราะไม่ต้องการเงินอะไรจากบริษัท แค่รู้สึกว่าเวลามันไม่สอดคล้องกับชีวิตประจำวันค่ะ รบกวนด้วยค่ะ😂

  11. S channel says:

    ของผมเลย5วันแล้วเงินเดือนยังไม่ได้อีก ผมก็ลาออกแล้ว และก็แจ้งล่วงหน้าแล้วว่าจะลาออก
    .นายจ้างบอกแป๊ป จนวันนี้ยังไม่โอนมาสักที

  12. Lam says:

    ออกจากงานไม่ได้เขียนใบลาออกแต่ทางนายจ้างไม่ได้จ่ายค่าแรงเลยผมทำงาน15วัน

  13. Prai wan says:

    ถ้าลาแบบเร่งด่วนแล้วทางบริษัทให่เอาเอกสารว่าได้งานใม่ เป็นเอกสารแบบไหนครับ ขอบคุนครับ

  14. Jejdd Kdkdid says:

    ถ้าหนูทำงานพาร์ทไทม์แล้วเค้าให้ช.มละ50 แต่เงินเดือนให้เป็นเดือนแล้วทำงานไม่ครบแล้วต้องการลาออกจะได้เงินที่ทำไว้มั้ยค่ะ

  15. T&M channel says:

    สอบถามคุณ​ทนายหน่อยนะครับ
    ผมเป็นพนักงานประจำอยู่ร้านอาหาร
    ซึ่งผมได้ลาออกกระทันหัน
    แล้วนายจ้างบอกจะไม่จ่ายค่าจ้าง
    ผมควรทำยังไงครับ

  16. น้องปลา จ้า says:

    แล้วขอสอบถามค่ะกรณีลูกจ้างลาออกโดยไม่แจ้งหนังสือไม่แจ้งล่วงหน้าออกโดยการที่บริษัทไม่ทราบและพนักงานนั้นอยู่ในระหว่างการทดลองงานกฎหมายแบบไหนที่คุ้มครองนายจ้างได้บ้างคะ

  17. Kolayya Rattanachai says:

    หมดสัญญาจ้างงาน3เดือนในวันที่8ตุลานี้ออกเลยได้ไหมคะแต่ส่งข้อความแจ้งและโทรแจ้งคะปัญหามีอะไรตามมาไหมคะ

  18. ตามใจชอบ ชอบตามใจ says:

    รบกวนสอบถามค่ะ สัญญางานบริษัท3ปี ตอนนี้กำลังจะหมดสัญญาสิ้นเดือนนี้ บริษัทแจ้งให้เขียนใบลาออกด้วย ไม่งั้นจะไม่จ่ายเงินที่ตัดหลังวันที่26-30 ให้ แบบนี้ควรทำยังไงคะ ควรเขียนใบลาออกไหมคะ หรือถ้าไม่ไปทำงานช่วง26-30แทน แบบนี้บ.จะฟ้องเราคืนได้ไหมคะ

  19. ราน ดุม says:

    สุดยอดครับ คุณทนายพูดได้ละเอียดเเละเข้าใจง่ายมาก ผมตามดูของทนายคนอื่นมักพูดแบบกั๊กข้อมูล ฟังแล้วก็งง แต่พอดูคลิปคุณทนายแล้วแล้วหายงงเลยครับ ขอบคุณครับ

  20. Wannee Phinichmontree says:

    สวัสดีคะพี่ทนาย ช่วงลอ็คแคมย์คนงานแล้วเราติดโควิดทางบริษัทไม่ได้หาโรงพยาบาลให้คนงานแล้วเราขอมารักษาตัวที่โรงพยาบาล จ.ที่เราอยู่เราขอใบลาป่วยแต่บริษัทให้เขียนใบลาออก เราเรียกรอ้งสิทธิ์ไรได้บ้างคะ

  21. สวรรค์บ้านนา อยู่ใหน says:

    แจ้งลาออกล่วงหน้า30วันแต่มีธุระด่วนทางบ้านเลยออกก่อนถึง30วันแบบนี้จะได้เงินว่างงานประกันสังคมไหมครับ

  22. โรต โรต says:

    สอบถามคะแล้วถ้าเป็นแบบบรรจุแล้วกินเงินเดือนแล้วออกกะทันหันยังไม่ตัดวิดจะได้เงินที่ทำค้างไว้มัยคะ

  23. Chalit - says:

    กรณีไปทำงานได้เเค่วันเดียว ยังไม่ได้เซ็นสัญยาจ้างงานเเล้วออกแบบไม่ได้เขียนใบขอลาออก
    จะมีผลต่อประวัติตัวเรามั้ยครับ (ค่าจ้างไม่เอาก็ได้)

  24. K.watcharapon GotNgI says:

    สวัสดีครับ ผมพึ่งลาออกมาวันที่25 สิงหาที่ผ่านมา ผมทะเลาะกับเจ้านายในรถครับ เค้าแสดงพฤติกรรมไม่โอเคผมเลยบอกเขาว่าลาออกไปในรถในรถมีแฟนเขาด้วย หลังจากนั้นผมก็ไม่ได้ไปทำงานครับ แจ้งแค่ปากป่าว ซึ้งถึงสิ้นเดือนปกติเงินเดือนผมควรได้ไมครับ ผมถามเค้าไปเค้าบอกว่าไม่ได้ทำเป็นเรื่องราวและขาดงานเกิน3วัน เลยไม่ได้ค่าจ้างเค้าชี้แจ้งมาแบบนี้ครับ ผมสามารถทำยังไงได้บ้างครับ

  25. โด่ไม่รุล้ม วิเศษสุขสีฟ้านะแจ๊ะ says:

    ออกไม่แจ้งล่วงหน้า เงินเข้า30 ตี1 แต่ถูกโอนออก6.00ต้องแจ้งทางไหนครับ

  26. Sirisak Tadcharoen says:

    ตอนนี้ผมออกจากโรงงานมาสองเดือนละคับเเต่จ่ายผมมาเเค่1180บอกว่าที่เหลือเอาไว้ตรวจสอบอุปกรเเต่ก็นานเเล้วนะผมทักไปถามก็บอกกำลังตวรจสอบเเบบนี้ฟ้องได้มั้ยคับ

  27. Tinnapop Scngpray says:

    ถ้าโดนผู้บังคับบัญชาบังคับให้เขียนลาออกโดยที่ไม่มีความผิดควรทำอย่างไรได้บ้างครับ

  28. Wannipha Klinkeson says:

    หนูลาออกไม่ได้ลาออก ล่วงหน้า 15วัน เขาบอกหนูจะไม่ได้เงินค่ะ
    หนูสามารถแจ้งความได้ไหมค่ะ

  29. อ่าน ไม่ออก says:

    ถ้าเป็นเคส นี้ คือ เป็นลูกจ้างรายวัน ไม่ได้เซ็นเป็นลายลักอักษร (จ้างงานโดยบอกปากเปล่า) ถ้าจะออกเลย โดยแจ้งล่วงหน้า แค่ 1วันเลย
    เช่น เราบอกวันอังคารว่าจะออก
    แล้ววันพุธ ก็ไม่ได้ไปทำงาน เป็นต้น
    (เรามีฐานความผิดอะไรไหม) (ลูกจ้างรายวันไม่มีสัญญาผูกมัด บอกปากเปล่า)

  30. K Lee says:

    รบกวนถามนะคะ หากเป็นเคสที่นายจ้างจ่ายเงินเดือนทุกวันที่ 30 และไม่ได้จ่ายค่าจ้างมาแล้ว 2 เดือน มาถึงปัจจุบันซึ่งก็เข้ากลางเดือนแล้ว คิดว่าจะจ่ายไม่ได้อีก (ถ้ารอถึงสิ้นเดือนเท่ากับค้าง 3 เดือน) สัญญาจ้างระบุว่าจะลาออกให้แจ้งล่วงหน้า 2 เดือน แต่ถ้าลูกจ้างอยากแจ้งลาออก ณ วันสิ้นเดือนที่ 3 เลยโดยให้ผลวันนั้น หากไปฟ้องกรมสวัสดิการแรงงาน ลูกจ้างจะได้ค่าจ้างที่ค้างครบ 3 เดือนหรือไม่คะ

  31. Mawin SA says:

    ลาออกจากพนักงานจ้างตามภารกิจของ อบต.โดยไม่ยื่นใบลาออกจะได้หรือไม่คะ

  32. Nongkarn Chanpen says:

    ของหนูกออกมาไม่ได้ลาออกแต่โทรไปแจ้งบริษัทอยู่นะคะ แต่บริษัทไม่ได้จ่ายเงินที่ค้างอีก8วันคะ

  33. Sugar k says:

    ในกรณีที่เขียนใบลาออก ต้องรอให้ครบ30วันก่อนใช่มั๊ย จึงจะไป แจ้งกรมสวัสดิการได้?

  34. ทิพอุบล ทองชู says:

    ที่ทางโรงงานเค้ามีนโยบายว่าถ้าออกจากงาน ต้องไปเซ็นเอกสารลาออกภายใน 3 วัน ถ้าเราไม่ได้ไปใน3วัน จะมีผลกระทบกับการทำงานในอนาคตไหมคะ

  35. Thongsap channel says:

    ถ้าแบบว่าเราออกมาเลยแล้วนายจ้างไปแจ้งประกันสังคมว่าเราโดนไล่ออกเราจะได้เงินไหมค่ะ(คือที่ออกมาป่วยนะค่ะ)ก็เลยไม่ได้ลาออกไม่ได้เขียนใบลาออก

  36. Raeko63 says:

    กฎหมายไทยเอื้อให้ลูกจ้างเกือบทุกกรณี ไม่ใด้ความหมายว่านั่นคือสิ่งที่ถูกที่ควร ทุกคนควรแยกแยะความถูกต้องกับข้อกฎหมายกำหนด เพราะลูกจ้างผิดไม่ดีแต่ต้องจ่ายให้เพราะข้อกฎหมายมีเยอะมาก

  37. Jc plus says:

    ลาออกตั้งแต่วันที่9มิ.ย วันนี้2ส.ค ยังไม่ได้เงิน ทำไงดีคับ

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *