เนื้อหาของบทความนี้จะพูดถึงupdate กฎหมายแรงงาน 2562 หากคุณกำลังเรียนรู้เกี่ยวกับupdate กฎหมายแรงงาน 2562มาถอดรหัสหัวข้อupdate กฎหมายแรงงาน 2562กับArinaNikitinaในโพสต์ค่าชดเชยการเลิกจ้าง ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน 2562 (บรรยายภาษาไทย)นี้.

สรุปเนื้อหาที่เกี่ยวข้องupdate กฎหมายแรงงาน 2562ที่สมบูรณ์ที่สุดในค่าชดเชยการเลิกจ้าง ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน 2562 (บรรยายภาษาไทย)

ดูตอนนี้วิดีโอด้านล่าง

SEE ALSO  10 สถานที่เที่ยวที่ห้ามพลาดเมื่อไป โซล เกาหลีใต้ | เกาหลี Everyday | สรุปข้อมูลโดยละเอียดที่สุดเกี่ยวกับเที่ยว เกาหลี เดือน กันยายน

ที่เว็บไซต์ArinaNikitinaคุณสามารถเพิ่มเนื้อหาอื่น ๆ นอกเหนือจากupdate กฎหมายแรงงาน 2562สำหรับข้อมูลที่มีค่ามากขึ้นสำหรับคุณ ที่เว็บไซต์arinanikitina.com เราอัปเดตข้อมูลใหม่และถูกต้องสำหรับผู้ใช้อย่างต่อเนื่อง, ด้วยความตั้งใจที่จะให้บริการข้อมูลที่ถูกต้องที่สุดแก่ผู้ใช้ ช่วยให้คุณอัพเดทข่าวสารออนไลน์ได้อย่างรวดเร็ว.

การแบ่งปันบางส่วนที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อupdate กฎหมายแรงงาน 2562

#กฎหมายแรงงาน #กฎหมายใหม่ #กฎหมายล่าสุด #เลิกจ้าง ————————————- —————— ฟังคลิปนี้เป็นภาษาอีสานได้ที่ ———————— —————————– ——– บันทึกเสียงโดย : ศราวุธ ใจดี Recording : PURE Studio — ———————————- ————————– ——– —————– ————————– ——————- มาตรา 14 ใน (5) แห่งมาตรา 118 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน แต่ไม่ครบยี่สิบปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายสามร้อยวันหรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงานสามร้อยวันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้าง ตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย” มาตรา 15 ให้เพิ่มความต่อไปนี้เป็น (6) ของมาตรา 118 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 “(6) ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมายี่สิบปีขึ้นไป ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายสี่ร้อยวันหรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างสี่ร้อยวันสุดท้ายของการทำงานสำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงาน โดยคำนวณเป็นหน่วย” .

SEE ALSO  แค่ 2 นาที!! ปากยิ้ม ปากกระจับปีกนก ยกมุมปากให้สวยธรรมชาติ ทำเองได้!! ไม่ต้องศัลยกรรม (เทคนิคเกาหลี) | เนื้อหาที่ปรับปรุงใหม่เกี่ยวกับยิ้มยังไงให้น่ารัก

รูปภาพที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาของupdate กฎหมายแรงงาน 2562

ค่าชดเชยการเลิกจ้าง ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน 2562 (บรรยายภาษาไทย)

นอกจากการอ่านเนื้อหาของบทความนี้แล้ว ค่าชดเชยการเลิกจ้าง ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน 2562 (บรรยายภาษาไทย) คุณสามารถค้นหาบทความเพิ่มเติมด้านล่าง

ดูข่าวเพิ่มเติมที่นี่

คำแนะนำเล็กน้อยที่เกี่ยวข้องกับupdate กฎหมายแรงงาน 2562

#คาชดเชยการเลกจาง #ตาม #พรบ #คมครองแรงงาน #บรรยายภาษาไทย.

SEE ALSO  APOP บันเทิง 34 : “แพทริเซีย" จบเกียรตินิยมอันดับ 1 เตรียมบินเรียนต่ออังกฤษ | ข้อมูลที่ถูกต้องที่สุดเกี่ยวกับเกียรตินิยมอันดับ2 ภาษาอังกฤษ

กฎหมายแรงงาน,ถูกไล่ออก,ถูกเลิกจ้าง,เงินว่างงาน,กระทรวงแรงงาน,สวัสดิการ,สวัสดิการคุ้มครองแรงงาน.

ค่าชดเชยการเลิกจ้าง ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน 2562 (บรรยายภาษาไทย).

update กฎหมายแรงงาน 2562.

เราหวังว่าข้อมูลบางส่วนที่เราให้ไว้จะเป็นประโยชน์กับคุณ ขอขอบคุณที่อ่านข้อมูลupdate กฎหมายแรงงาน 2562ของเรา

0/5 (0 Reviews)

20 thoughts on “ค่าชดเชยการเลิกจ้าง ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน 2562 (บรรยายภาษาไทย) | update กฎหมายแรงงาน 2562ข้อมูลล่าสุดที่เกี่ยวข้อง

  1. อาษา คูคีรีเขต says:

    กรณีได้รับค่าแรงเป็นรายวันแต่บริษัทจ่ายประกันสังคมเป็นรายเดือนแล้วจะคิดเงินชดเชยแบบไหนในกรณีถูกเลิกจ้าง ทำงานมา 26 ปีแล้วปีเล่า ขณะนี้อายุ 50 ปี

  2. Ppornchanit Sub says:

    สอบถามค่ะ บังคับใช่ไหใคะว่าต้องได้เต็มจำนวนรายวัน ไม่มีลด

  3. Panya Dee says:

    ขอเกษียนอายุการทำงานเอกชน จะได้รับเงินชดเชยหลังจากแจ้งวันสิ้นสุด ภายในกี่วันครับ? ขอบคุณครับ

  4. อาภัทธร ทรัพย์ประเสริฐ says:

    เงินที่เราจะใด้รับคือนี้หมายถึงเอาเงินค่าจ้างรายเดือนหรือรายวันของเราเอามาคูณกับอายุงานหลอคับถึงจะใด้คำตอบ​แบบนี้ปล่าวคับผมคิดถูกไม ค่าจ่าง× อายุงาน=เงินที่เราจะใด้รับ

  5. Sombun Yenying says:

    แล้วค่าตกใจที่นายจ้างไม่บอกให้ทราบก่อน60วัน
    หรือการเลิกจ้างเพื่อลดพนักงาน บริษัทต้องจ่ายให้60วันไหมครับ

  6. ทองลา พิมาทัย says:

    ใครเเป็นคนจ่ายครับนายจ่างหรือประกันส้งคมจ่าย

  7. สนอง พิมพ์สิงห์ says:

    ทำงานมาเกือบ100 วันลาออกอายุครบ 55 จะได้เงินชดเชยจากนายจ้างป่าวคับ

  8. มโหราฬ บาลตทัย says:

    ผมขาดเวลาทำงานอีกเเค่2อาทิตจะครบ6ปี..เเต่จะถูกเลิกจ้างก่อนเเค่อาทิตเดียว.เเบบนี้ผมทำอะรัยได้บ้างคับ.อยากได้ค่าชดเชย240วันคับ

  9. เหล็กไหล สร้างคอม says:

    ฝากบอกคนตั้งค่าแรงขั้นต่ำด้วย ต่างด้าวไม่ควรจะได้เท่าเทียมคนไทย ประเทศที่เขาเจริญแล้ว เขามีระยะห่างค่าแรงต่างด้าว. มีกฎที่ดีบริหาร

  10. Rattanavadee Theppong /ACC says:

    ทำงานมา10กว่าปี แล้วมาถูกจ้างแต่ไม่จ่ายค่าชดเชย สุดท้ายเราต้องไปฟ้องร้องกับพนักงานตรวจแรงงาน พนักงานตรวจแรงเรียกพยานมาให้ปากคำ พนักงา
    นตรวจแรงงานพิจารณาแล้ว
    จึงออกคำสั่งให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชย จำนวน300วันให้แก่ผู้ร้อง
    ้สุดท้ายแล้วเราไม่ได้ตามที่กฎหมายกำหนดได้แค่60%เอง นายจ้างแมร่งหัว
    หมอ มีเงิน มีอำนาจเอารัดเอาเปรียบลูกจ้างทุกวิถีทางเพื่อที่จะยืดเวลาให้นานๆได้เท่าไหร่ยิ่งดี
    จนเราไมมี่เงินจะไปเดินเรื่องต่อ
    เฮ้ออ ถ้าคุยจิงๆเรื่องมันยาว
    แค่เล่าประสพการณ์ในชีวิตให้
    ผู้ใช้แรงงานแบบเราๆได้ฟังกัน
    แค่พอสังเขป

  11. Sashiki Warashi says:

    ค่าแรงขั้นต่ำปี2562ปรับหรือยังคะคุณอา. ต่างจังหวัดได้เท่าไหร่คะ

  12. Pramote Sukprasite says:

    แล้วเออรี่มีกฏหมายลองรับป่าวคัฟจ่ายยังไงคัฟ ปีละ1เดือน ตามอายุงาน+400 วันรึป่าวคัฟผมยัง งงอยู่มีใครรู้ช่วยบอกหน่อยคัฟ

  13. กรณ์ วิเศษชัยชาญ says:

    แล้วกรณีที่ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างของซับ อีกที จะมีสิทธิรับเงินกรณีนี้หรือไม่

  14. ธรรมนูญ พรหมมา says:

    พี่ขออนุญาติน่ะคิดประกันสังคมให้ฟี่หน่อยใช้มาตรตา33ตั้งแต่ปีที่เขาใช้ครั้งแรกเลยปี2533มั้ยแล้วมาใช้มาตรตา39ปี2545จนถึงปัจบันอยากรู้ว่าจะได้บำนาญเท่าไรถึง1500มั้ยขอบคุนล่วงหน้า

  15. กัญญาภัค ฤาชัย says:

    ถ้าหากนายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยดังที่กล่าว้เราสามารถฟ้องร้องได้ใหมครับ.

  16. Aok Okf says:

    กฏหมายเขียนไว้ดีแต่พวกคนรวยมันไม่ทำตามยี่งรวยยื่งขี้เหนีย

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *