หมวดหมู่ของบทความนี้จะเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานใหม่ 2562 หากคุณต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานใหม่ 2562มาวิเคราะห์กับarinanikitina.comในหัวข้อกฎหมายแรงงานใหม่ 2562ในโพสต์กฎหมายที่ลูกจ้างควรรู้ ป้องกันนายจ้างโกงนี้.

บทสรุปของการที่สมบูรณ์แบบที่สุดกฎหมายแรงงานใหม่ 2562เนื้อหาที่เกี่ยวข้องในกฎหมายที่ลูกจ้างควรรู้ ป้องกันนายจ้างโกง

ดูตอนนี้วิดีโอด้านล่าง

SEE ALSO  Outfit Ideas แต่งตัวไปสัมภาษณ์งานยังไงให้ได้งาน | Lookout! EP. 19 | สังเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องไปสัมภาษณ์งานที่ถูกต้องที่สุด

ที่เว็บไซต์arinanikitina.comคุณสามารถเพิ่มข้อมูลอื่น ๆ นอกเหนือจากกฎหมายแรงงานใหม่ 2562สำหรับข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับคุณ ที่เพจarinanikitina.com เราอัปเดตข้อมูลใหม่และถูกต้องสำหรับผู้ใช้เสมอ, ด้วยความปราถนาที่จะให้บริการคุณอย่างคุ้มค่าที่สุด ช่วยให้คุณอัพเดทข้อมูลออนไลน์ได้ครบถ้วนที่สุด.

การแบ่งปันที่เกี่ยวข้องกับหมวดหมู่กฎหมายแรงงานใหม่ 2562

ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ปี 2535 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 =========== ========================= บทที่/บรรยาย : ศราวุธ ใจดี .

SEE ALSO  Market Talk - "6 กองทุน BCAP ที่ครอบคลุมกลุ่มเทคโนโลยีทั่วทั้งโลก!" | เนื้อหากองทุน เทคโนโลยีที่แม่นยำที่สุด

ภาพถ่ายบางส่วนที่เกี่ยวข้องกับหมวดหมู่ของกฎหมายแรงงานใหม่ 2562

กฎหมายที่ลูกจ้างควรรู้ ป้องกันนายจ้างโกง

นอกจากการอ่านข้อมูลเกี่ยวกับบทความนี้ กฎหมายที่ลูกจ้างควรรู้ ป้องกันนายจ้างโกง สามารถดูและอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ด้านล่าง

คลิกที่นี่

คำหลักบางคำที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงานใหม่ 2562

#กฎหมายทลกจางควรร #ปองกนนายจางโกง.

กฎหมายแพ่ง,กฎหมายอาญา,รัฐธรรมนูญ,การขึ้นศาล,กฎหมายแรงงาน,การจ้างงาน,สัญญาว่าจ้าง,ประกันสัฃคม,กระทรวงแรงงาน,สำนักงานประกันสังคม,กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล,คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล.

กฎหมายที่ลูกจ้างควรรู้ ป้องกันนายจ้างโกง.

กฎหมายแรงงานใหม่ 2562.

SEE ALSO  บทสนทนาภาษาอังกฤษ ที่สนามบิน Conversation at Suvarnabhumi International Airport. | บทสนทนา ที่ สนาม บินข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมด

หวังว่าการแบ่งปันที่เราให้ไว้จะเป็นประโยชน์กับคุณ ขอบคุณมากสำหรับการอ่านกฎหมายแรงงานใหม่ 2562ข่าวของเรา

0/5 (0 Reviews)

30 thoughts on “กฎหมายที่ลูกจ้างควรรู้ ป้องกันนายจ้างโกง | สรุปเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกฎหมายแรงงานใหม่ 2562ที่สมบูรณ์ที่สุด

  1. ณัฐพงษ์ นาโควงค์ says:

    แฟนโดนทำงานหนัก..มีพนักงานจัดของคนเดียว..และของเยอะทุกวันและของแต่ล่ะอย่างหนักๆ ทั้งนั้น และค่าแรงไม่ขึ้น งานกาเร่งเอา แต่ใก้เวลาทำน้อย เหมือนบีบไล่ทางอ้อมควรทำอย่างไร แจ้งกรมแรงงานได้ไหม

  2. นัท มานะ says:

    ป้าอยากถามว่าทำยังไงท้าเค้าไม่ง่ายแต่เค้าบอกว่าได่แน่นอนช่าหนอ่ยพี่ก็รอสี่เดือนค่ะ

  3. นัท มานะ says:

    เขียนใบกระเศียรอายุเรืยบร้อยแต่เงินสามร้อยวันยังไม่ให้เลยทำงานมาสิบปีแล้วลาออกมาได้สีเดือนแล้ว

  4. apichet sohon says:

    นายจ้างไม่ให้ส่งงานให้ทำ และไม่ให้เงินเดือน45วันแล้ว ปกติเงินค่าจ้างจะออกแบบ15วันครั้ง แต่ตอนนี้นายจ้างไม่ทำ ทำให้ว่างงานมาหลายวันแล้ว ผมจะขึ้นทะเบียนที่ไหนครับ และสิทธิ์ ต่างๆ ต้องไปที่ไหนครับ

  5. Jimmy Hero says:

    ผมเป็นลูกจ้างทำงานเกิดเจ้านายมา 2 ปีแล้วครับโควิด 19 งาน 4-5 เดือนเขาไม่เคยให้ชุดเฌอเงินสักบาทเลยครับ
    ลาช่วงเวลาทำงานขาก็หักเปอร์เซ็นต์ 30% อีกครับ
    ณเวลานี้ผมออกไปทำงานทุกวันช่วงเช้าคงเกิดอุบัติเหตุ
    นายจ้างไล่ผมออกและไม่ดูแลผมเลยครับ
    เพราะว่าผมมาทำงานถูกต้องตามกฎหมายทุกสิ่งทุกอย่างครับ
    เพราะว่าผมอยู่ที่นี่ทำงานที่นี่ผมไม่มีญาติพ่อแม่พี่น้องแม้แต่คนเดียวครับ
    ถ้าลักษณะแบบนี้นะกบไม้ทำอะไรได้มากครับ
    บางทีผมเขียนหนังสือไม่ชัดเจนขออภัยด้วยครับ

  6. Jimmy Hero says:

    ผมเป็นลูกจ้างทำงานเกิดเจ้านายมา 2 ปีแล้วครับโควิด 19 งาน 4-5 เดือนเขาไม่เคยให้ชุดเฌอเงินสักบาทเลยครับ
    ลาช่วงเวลาทำงานขาก็หักเปอร์เซ็นต์ 30% อีกครับ
    ณเวลานี้ผมออกไปทำงานทุกวันช่วงเช้าคงเกิดอุบัติเหตุ
    นายจ้างไล่ผมออกและไม่ดูแลผมเลยครับ
    เพราะว่าผมมาทำงานถูกต้องตามกฎหมายทุกสิ่งทุกอย่างครับ
    เพราะว่าผมอยู่ที่นี่ทำงานที่นี่ผมไม่มีญาติพ่อแม่พี่น้องแม้แต่คนเดียวครับ
    ถ้าลักษณะแบบนี้นะกบไม้ทำอะไรได้มากครับ
    บางทีผมเขียนหนังสือไม่ชัดเจนขออภัยด้วยครับ

  7. Songpon Mungtisan says:

    งานรับจ้างทั่วไปถ้าโดนเอาเปรียบหรือโทรไล่ออกกะทันหันร้องเรียนที่ไหนได้บ้างค่ะ

  8. ไม่เอาสิ อย่ากวนตีน!!! says:

    คงได้เจอแน่กรมแรงงานเพราะเงินค่าแรงหายไป1500เลขกลมๆ

  9. Ihขอให้มีแต่ความเจริญ Bkk says:

    สอบถามนะคะแฟนเป็นโควิดโทไปลางานเต่ไม่ให้ลาบอกให้มาทำงานแล้วไม่ต้องคุยกับใครอยากให้กรมแรงงานไปตรวจสอบบ้างบริษัท ราซาด้าสงกรานต์เขาหยุดชดเชยให้ก็ไม่ได้หยุดแล้วพนักงานราซาด้าเป็นโควิดกันเยอะมากขอความกรุณาเข้าไปตรวจสอบหน่อยนะคะถ้าเป็นอย่างนี้จะมีแต่ผู้ป่วยเพิ่มขึ้นเพาะบริษัทเห็นแต่ประโยชน์ขอตัวเองไม่คำนึงถึงพนักงาน

  10. วุฒิ ห้วยทับทัน says:

    ขอสอบถามหน่อยครับ
    ถ้าเราลาป่วย แต่นายจ้างไล่ออกโดยไม่มีการบอกล่วงหน้า แล้วก็จ่ายค่าแรงที่เราทำได้ แต่ไม่มีเงินชดเชยใดๆทั้งสิ้น
    แล้วอย่างนี้จะทำยังไงครับ

  11. Siriporn Calornchai says:

    ถ้านายจ้างขายกิจการไปแล้วแต่นายจ้างเก่าไม่ทำเลิกให้ลูกจ้างปล่อยลูกจ้างไปพร้อมกับการขายกิจนายจ้างใหม่โดยลูกจ้างไม่สมัครใจลูกวครทำอย่างไรสามาถรฟ้องร้องเรียกค่าชดเชยได้ไหมคะมีกฎหมายคุ้มครองไหมคะ

  12. Wiwat Rattanupakhon says:

    ถามหน่อย ที่ทำงานผม ตั้งแต่มีโควิด ที่ทำงานปิด3เดือนแต่ตอนนี้ใด้เปิดกิจการ แต่ไม่เรียกพนักงานกลับไปทำงาน และไม่จ่ายเงินเดือนมา8เดือนแล้วแบบนี้เรียกว่าถูกลอยแพรึป่าว
    แล้วผมเนียกร้องอะไรใด้บ้างและต่องทำไงใด้บ้าง…????

  13. Daisey Chain says:

    เพิ่งเข้ามาดูครั้งแรก ขอบคุณสำหรับข้อมูลดีมีประโยชน์และใกล้ตัวมนุษย์เงินเดือนมากที่สุด

  14. ทิพย์วัลย์ ทับทิมแสง says:

    พี่ค่ะ หนูคิดว่าลูกชายหนูโดนเอาเปรียบเรื่องงาน หนูจะโทรปรึกษาได้ที่ไหนค่ะ หนูอยากได้เบอร์โทรค่ะ ขอบคุณค่ะ

  15. Hunter Simon สิทธิเดช ดาวร้าย says:

    แล้วนายจ้างให้เงินสมทบไม่เป็นธรรม ให้สมทบแค่ร้อยละสามเปอร์เซนต์ของเงินสะสม มีอะไรคุ้มครองลูกจ้างบ้าง สงสารลูกจ้างค่าแรงขั้นต่ำ ต้องทนทำเป็นตาบอด

  16. ครรชิต จันทราช says:

    ผมอยากถามว่านายจ้างให้ทำงานวันละ15ชั่วโมงผิดหรือถูก

  17. สรยุทธ์ ใจกิจสุวรรณ says:

    ผมลาป่วยมีใบรับรองจากแพทย์ให้หยุดสามวัน แล้ววันที่ผมหยุดตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่บริษัทไม่ให้ค่าแรงวันหยุดนักขัตฯ (ผมเป็นพนักงานร.ป.ภ.รายวัน) นายจ้างแจ้งว่าผมหยุดจึงไม่จ่ายค่าแรงวันนักขัตฯ ถูกหรือผิดกฏหมายครับ

  18. เฉลิมชัย กฤชแก้ว says:

    รง.ผมจะปิดตัวลง แต่ไม่เคยแจ้งหรือคุยกับพนักงานเลย ตอนนี้ได้ทำการติดต่อขายเครื่องจักรได้แล้ว ปีใหม่นี้คงมายกเครื่องจักรไปทั้งหมด ได้ข่าวจากนายหน้าที่ติดต่อซื้อขายเครื่อง ว่าจะขายเครื่องไปพร้อมกับคนงาน แบบนี้ผมว่าไม่ถูกต้องนะครับ มีกฏหมายไหนคุ้มครองได้บ้างครับ และถ้าเอาผิดนายจ้างต้องทำอย่างไร

  19. รุ่งทิวา น้ําจันทร์ says:

    นายจ้างยื่นเงินสมทบต่ำกว่าความเป็นจริง..โดยแจ้งเงินเดือนลูกจ้างต่ำกว่าความเป็นจริง

  20. Lit Saisoo says:

    เกษียณ55นายจ้างต้องทำหนังเสือเลิกจ้างให้ใช้หรือเปล่าครับ

  21. ยุทธนา คคนัมพรวงศ์ says:

    ขอสอบถามหน่อยนะครับ
    คือผมมีพี่สาว.แต่เสียชีวิตหลายปีแล้ว.แต่หาต้นขั้วคนรับผลประโยชน์ไม่เจอ
    เลยไม่มีใครไปรับผลประโยชน์.พี่สาวอยู่ในประกันสังคมครับ.เป็นโสดก่อนตาย.ไม่มีทายาท
    ผมเป็นน้องไปขอรับผลประโยชน์​จากประกันสังคม.แทนได้มั๊ยครับ.ต้นขั้วหาไม่เจอ.ไม่รู้ระบุให้ใคร

  22. บรรจบ หงษ์ลอย says:

    ส่งประกันสังคม.เกิน 180 เดือน มา 7 ปี.รับบำนาญกี่พันบาทครับ.

  23. พลอยมณี สังเสวี says:

    โดนบริษัทรปภโกงค่าแรงตั้ง1เดือนมันไม่ให้เฉยเลยอยากได้ห,ฟ้องร้องเอามันว่างั้น

  24. Uthai Silaon says:

    ขอสอบถามนายจ้างให้หยุดงานจากเหตุสุดวิสัย 2 เดือนและได้รับเงินชดเชยบางส่วนจากประกันสังคมแล้ว นายจ้างจะให้หยุดงานต่อจนถึงสิ้นปีและจะชดเชยให้เดือนละ5000บาทแบบนี้เข้ารูปแบบอะไร? แล้วจะส่งประกันสังคมแบบไหน? จะมีผลทำให้บำนาญชราภาพลดลงไปจากเดิมที่ควรได้? ปัจจุบันอายุ61ส่งมาเกิน180งวดจากฐานเงินเดือน15000

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น